为了提高艺术分院员工干部的综合素质，2011年4月28日中午艺术分院组织召开了第二次员工干部培训大会。艺术分院副经理陈博、艺术分院经理助理张鑫、全体辅导员老师以及艺术分院全体员工干部参加本次培训大会。
陈博副经理针 “我们为谁服务”、“我们为什么当干部”两个问题为主题，进行了生动详实的阐述。
会议中，陈博副经理主要从个体的角度来切入，对员工人文素质，技能，价值观三大方面进行拓展。通过“我们为谁服务”、“我们为什么当干部”两个问题深入，将“服务”对象划分为学校、班级、同学、你四个小区域，阐述利益互补关系，推导出只有对外部环境提供帮助后，外部环境才能反馈对你的所需的思想；又从“为什么”分化随主流、人的天性中的领导性、理性选择的结果三个小块，描述公利与私利的必然联系，得出合理谋己之利的观点。
“未雨绸缪”是他对员工干部的评价，并理性化认为员工会好比管理系统，层层递进的对人的筛选，达到对未来进入社会的可持续发展的铺垫。最后告诫各位干部“在其位谋其事”。
随着第二期培训大会的结束，让各部门员工干部不仅认识到自身的压力和责任，不断提高自身素质，做好今后的工作，更好地为同学服务，更为了向高标准靠近注入思想的原动力。(文：谢磊 图：杨德瀚 编辑整理：宋晓晖)
